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Fraternity House
希腊生活

招聘

我们的校园里的许多积极的特点之一就是强大的希腊社区,与13页国家博爱联谊会的章节,还有机会参加nphc全市范围内的章节。由管家的章节成员建立卓越的学者,校园领导和社区服务的悠久传统是一个你将要认真考虑,你变得熟悉管家社区。  

加盟希腊的组织有许多个人利益。对于我们的很多学生,结交新朋友的机会是最重要的方面。你会被迎进学生谁将会站在你身边,支持你,鼓励你,尊重你的社区。这些成员将成为像你的兄弟或姐妹 - 朋友为你的余生。姐妹或兄弟的意义上是指家庭的感觉,希腊组织提供。

它是你在招聘过程中保持开放的心态是至关重要的。每章希望找到这将有利于它的组织的潜在成员,你想找到这将有利于你的章节。要做到这一点最简单的方法是从所有章节的满足成员:

  • 去学生参与展会期间欢迎周
  • 去的各个章节,泛希腊和国际金融公司主办的所有校园活动
  • 与同学谁是兄弟/姐妹会成员学习
  • 参加章节主办的慈善项目/事件
  • 参加的泛希腊协会,interfraternity理事会或nphc章主办的活动,如开放参观,演讲嘉宾,和希腊的生活情趣会议
  • 首先,满足各种人交朋友!

每个希腊语章是 价值观为基础的组织;您参与的过程中,找出哪些价值观是每个章节的重要成员。这将是对你很重要,因为成员希腊组织是一辈子。同样重要的是要问什么每一章关于时间的承诺,财政义务和学术期望期待的问题。你必须知道加入任何组织之前,这一信息的权利。

秋季开学期间,各章节和理事会将举办一系列活动来介绍章节和招聘过程中。请访问 日历 经常活动的达最新上市。一些兄弟会和姐妹会可能会寻找在秋季新成员。请记住,只有大二,大三,和老人都能够参与和加入秋天公开招聘过程中的一章。联系信息招聘主持人是在希腊生活办公室提供。

正式招募 NIC联谊会全国人大联谊会 章开始春季学期,1月8日至13日,2019年女学生联谊会和一月9-13日2019年兄弟会开始之前。招聘是开放给所有的学生谁:

  • 已成功完成12个学分
  • 都实现了最低 累积的 的2.5兄弟或2.75姐妹GPA
  • 已经在适用限期提交填妥的报名表
  • 不与新2体育以任何理由缓刑

请注意:因为标准是由各自的章节中商定,没有潜在成员的GPA将向上考虑资格的圆形。大二,大三,和大四学生应该知道,该标准仅基于累积GPA。这些学术水平,也为符合条件的章节和学生参加公开招聘的效果。

正式招聘要介绍给大家各自的IFC兄弟会和泛希腊联谊会的最佳机会。先进的注册是必需的,在秋季学期期间发生。为尽快完成您的应用程序,但前提是你一定要参加。任何需要的招聘费用将不予退还。登记为既IFC和泛希腊招募是一个联机过程;寻找在秋季学期的更多信息。

nphc章节,历史上黑色的兄弟会和姐妹会,其各自的国家组织的准则范围内设置招聘自己的时间表。有关更多信息,请联系希腊生活的导演。

招聘技巧

没有什么比招聘过程中自己更重要。不要试图去融入你认为要冷静或“图像”的权利。“”通过做你自己,你会在一个更好的位置做出最适合你的决定。

作为一个准会员,我们鼓励你不张贴(或允许您的朋友张贴),你会很尴尬,让你奶奶,教授或潜在的雇主的任何照片或对自己在Facebook上的信息。记住,任何人只要有一个校园的e-mail地址可以看到您的个人资料。潜在的成员不应该与分会会员通过Facebook正式招募中的通信。

仔细评估。加入兄弟会或姐妹会是一个重要的决定。可以肯定的是已经给了你一个报价的组织是要加入一个。你不必接受投标。如果你是不确定的,记住,有参加正式和公开招聘多个机会。大二学生,晚辈,每年通过公开和正规的招聘承诺。

酒精是不是在任何招聘活动或活动允许的。两个NIC和NPC的政策,对许多管家的希腊组织和大学的政策理事机构规定,与希腊招聘相关的所有事件和活动必须是无酒精。该规则的冲突是一个严重的违规行为和任何篇章发现负责受到严厉的纪律行动。

你可能想招聘过程中提出一些有用的问题是:

  • 什么样的价值观对您的组织很重要?
  • 有多少重点做奖学金你的章节的地方吗?
  • 什么类型的奖学金计划是由您提供的章?
  • 什么是您的新成员的教育/定位程序是怎样的?什么是它的目的是什么?
  • 如何参与是IFC / panhel,学生自治会,和其他学生组织你的章节?
  • 什么样的时候承诺将会对我的期望的新成员?成为会员?
  • 如何将你的组织帮助大学毕业后和生活做准备吗?
  • 多少会加入你的组织成本是多少?
  • 什么是会员您住在/活出政策?
  • 你每年有一个什么样的社会活动?
  • 在什么类型的社区服务,您的组织参与?
  • 什么是生活在章家的要求是什么?
  • 是什么让你的章节独特之处?

什么是不允许的?

为了维护公平,公正的招聘过程中,每一个潜在的成员有权作出自己的决定,没有压力或外界影响。还有随后参加姐妹会和兄弟会和泛希腊协会和interfraternity委员会的具体规则,准则和程序。

这会被认为是不恰当的陈述和情况是那些可能暗示投标被承诺和保证,或者说有一章成员试图不公平地影响你。如果您遇到其中类似这些评论说,任何情况下,请联系您的招聘顾问,任何泛希腊/ interfraternity委员会官员或希腊生活的导演。

权准成员的议案(从国家的泛希腊会议)

  1. 右侧被视为一个单独的
  2. 有权充分了解招聘过程
  3. 要问的问题,并从招聘顾问和成员接受真实,客观的答案正确
  4. 有权作出自己的决定,并接受该判决结果负全部责任
  5. 问正确的 怎么样 和 为什么 并获得直接的答案
  6. 有权被视为有能力和成熟的人
  7. 保密的权利与招聘辅导员共享信息时
  8. 有权做出明智的选择,而不从他人的不当压力
  9. 有权充分了解有关的偏好卡签约隐含约束力的协议
  10. 右侧相对于被处理
  11. 权有积极,稳妥,和丰富的招聘和认捐/定向经验