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威廉深沟

威廉深沟

威廉深沟是新2体育的行政教育,组织学习和专业发展的手臂新2体育的执行董事。在这个岗位上,威廉开发关键关系和联盟与行业领导者。威廉还经营MBA项目的管家的花边学校教新产品的开发。

之前加盟管家,威廉举行了超过25年的工程,财务主管和战略领导职务,并与公司,如Navistar公司,福特汽车公司和亮点公司(现英迈)操作。他也是创始人之一的私募股权投资支持的初创,操作的领导者和金融的高增长,生物危险废物的启动,并且是一家医疗设备公司的高级管理人员。威廉已经筹集了超过$投资2000万资金在股票和债券,以推动企业的跨越多个行业的并购和剥离的增长,以及进行的谈判,尽职调查,和交易后整合力度。 

威廉获得了MBA学位,从财务管理的艾利布罗德学校在密歇根州立大学,普渡大学机械工程科学学士学位,并从业务的罗斯商学院的密歇根大学的行政教育领导证书。

与威廉联系在LinkedIn

克雷格·考德威尔

Caldwell

克雷格考德威尔工作与企业发展的战略方向,链接实施步骤,以战略,确定组织文化,发展进程,使组织变革。自2007年以来,克雷格曾担任企业的花边学校在新2体育管理系副教授。他目前是研究生和专业课程的副院长。他教的策略,领导和组织变革的MBA和本科生课程。克雷格已经赢得了六个教学奖和两个建议奖。他是研究生会的主席和他过去的角色包括营销和管理教师年度考核委员会和系主任。

克雷格的顾问和行政教育活动的重点战略发展,领导和组织变革。他曾与物流客户公司,加工制造,餐饮服务,生命科学和建筑工作。除了战略发展,克莱格领导的作品包括人力资本战略,员工参与,并建立高绩效团队。

克雷格的研究包括在企业和社会的学术文章,领导和组织研究,监测,企业和社会审查的刊物,管理会计季度和企业公民的杂志。

克雷格持有美国匹兹堡,来自弗吉尼亚理工大学的工商管理硕士学位的大学的博士学位,并从安德森大学的学士学位。

凯西保尔森,gjerde

PaulsonGjerde

凯西曾担任新2体育的副院长研究和研究生课程,管理MBA的各个方面,MPA项目包括入院,咨询,和课程开发。她一直倡导花边学校的体验学习“现实生活中,真正的企业”的研究生水平的举措,包括网关的经验,整合高峰体验,该主板研究员计划,国际游学。她目前继续在MBA核心教,采用了基于案例的方法强调战略思维。

凯西已经在各种各样的题目,如工作激励机制,产品创新,关键绩效指标的发表文章。她的跨学科研究已经允许她与来自会计,运营管理和组织行为学者工作。她的作品已经出现在店铺,如管理和决策经济学,管理学,经济学和管理策略的杂志,劳动经济学杂志,以及管理会计季度。

凯西的学历包括学士学位,从埃默里大学经济学学士学位,并同时具有硕士和经济学博士学位来自普度大学。她拥有超过20年的大学本科和研究生的教学经验,服务于在石溪分校和新2体育纽约州立大学任教。

罗伯特·托马斯“汤姆”伦茨

Lenz

汤姆是新2体育行政教育专业设计,开发和定制的领导和组织程序的交付教师的合作伙伴。他的教育背景包括学士和企业的IU凯利商学院博士学位,并从路易斯维尔大学的MBA学位。

1977至2013年,汤姆在凯利商学院战略管理学教授。他的职业生涯中,他曾担任副教务长,EMBA课程的主席,工商管理硕士,CIP计划的主席,MBA项目咨询研究院的副主任,行政教育项目主席,凯利管理董事会主席,在对约翰·F·西欧研究计划的常驻董事。肯尼迪学院tillburg大学,荷兰王国,并为商家,斯坦福大学的研究生院战略管理的客座教授。他的研究发表在战略管理杂志,战略的杂志,长期规划,商业评论研究院,和企业的视野。

汤姆在方案设计工作包括战略管理程序科学凯利直接的主人,并为多家财富500家强公司,包括惠而浦公司,罗尔斯·罗伊斯公司,施乐公司,陶氏化学,EDS,道指自财团高管培训和领导力发展计划农业科学,约翰迪尔,和礼来。

他也是各大家电集团通用电气公司在举办的各种技术和管理职位,并在保证汽车专卖店的板,INC。,银行之一,马里昂,印第安纳州担任,Na和acordia金融业的利益,INC。 。

史蒂夫dolvin

Dr. Dolvin史蒂芬d。 dolvin,CFA,在新2体育金融学教授。他主要教授在投资领域,同时也负责监督公共和私人股权学生管理的投资组合。史蒂夫已经收到多个教学奖,已在学术和实践网点发表了大量文章,并在财政拉特利夫赋主持。他也是投资(麦格劳 - 希尔)的基本面的合着者。史蒂夫事先的经验包括在这两个企业融资和投资工作,他目前正在为个人和企业投资咨询。