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Executive Education
管家高管培训

作为教练心态

大多数管理者开始意识到教练如何关键的是企业的生产力。一个良好的执教员工有更好的性能,更高的自信,更激励,并专注于实现目标。与管家在线辅导作为一种心理过程,管理者新的和有经验,将发展先进的教练技巧和如何建立教练到他们公司的领导文化有深刻的理解。

当然学习目标包括:

  • 理解为什么领导者必须不断的学生,并成功作为一个经理怎么看起来比成功的一个个体贡献者不同。
  • 识别和确认四个观念,指导,辅导,咨询,辅导和理解不同领导的情况下使用哪种方法。
  • 理解教练的区别,有教练的心态,以及如何提高领导效能可以通过假设一个教练的心态来实现。
  • 理解一个领导者,你在哪里或者不具有这些特质的重要特点。
  • 认识提高认识,从决策的重要性和价值“一个真正的力量。”
  • 了解如何经历过去影响现在的恐惧,以及我们如何处理这些问题。
  • 认识到沟通的重要性,更具体地说,你自己的问题的风格让你能够更自觉地选择在不同情况下使用哪种类型的问题。
  • 在你的方法识别缺点来影响他人,如何有意识地改变行为有整体的较大的积极影响。
  • 承认听力和听觉,以及如何识别时差的倾听技巧面之间的差异。
  • 了解如何使用g.r.o.w方法辅导/指导课程,以及如何设定SMART目标,以及如何在教练/指导会议应用它们。

成本
该课程的费用是$ 399