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The south end of 阿瑟顿工会
多样性,平等,包容和

多元文化的程序和服务

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这些社会渠道将在告诉你发生了什么多样性,公平和包容的部门。  

我们提供以下方案和服务与我们的学生和教职员工参与。 

 

 

efroymson多样性中心

***星期一开始,9月7日 - 在efroymson多样性中心的营业时间是9 AM-10PM用卡存取。口罩是必需的 - 没有例外***。

***请记住您的使用后清洁的空间,帮助我们监控的人在空间的数量,并做出健康的选择。人的最大数量是由每个房间下面列出。 ***

 

新2体育的efroymson多样性中心(DC)与剪彩仪式和开放的房子开了2006年12月6日。多样性中心由洛瑞efroymson - 阿奎莱拉和中央印第安纳社会基础的efroymson基金慷慨馈赠成为可能。 

直流作为一个开放和包容的象征管家校园。我们庆祝在促进包容性的校园社区所取得的成绩和学生,工作人员不断的机会,和教师。位于阿瑟顿联合会(阿瑟顿,房间004),其容纳多样性,公平和包容的部门的花园水平。  

多样性中心是一个大的空间,我们欢迎您前来参观洽谈!在这个空间里,你会发现:

  • 对于三名专业工作人员的办公空间 (每局最多1人)
  • 六个文化和社会意识的学生组织的办公空间 (每局最多1人)
  • 对于多样性,平等,包容和董事会办公室空间 (每局最多1人)
  • 2名性别包容浴室(每个办事处最多1人)
  • 小厨房 (每局最多2人)
  • 学习空间(桌子,椅子和两个计算机站) (最多5人)
  • 休息空间(软椅子,沙发和大屏幕电视) (最多5人)
  • 会议室 (最多为4人开门; 3人与门关闭)

 

Multicultural Mentors & 耶日

多元文化的导师 

这一计划是为了给我们的一年级学生提供个人支持,援助,社会指导,积极向上的校园生存技能与高年级学生。与导师的专业工作人员的工作作好准备,他们是通过促进讲习班在冲突管理,作为一个导师,积极倾听,给予和接受反馈,更多的导师。多元文化的导师服务于整个学年这一领导地位。  

是一个多元导师包括:

  • 提供领导和协助与 耶日:你属于 通过在整个学年辅导来自不同的人群进入一年级的学生预欢迎周的课程。
  • 主治多样性,平等,包容,和领导能力培训研讨会和活动与学弟学妹。
  • 出席会议的继续他们的学习和听取汇报他们的成功和挑战。

 

耶日 

来把你的印记校园传统,是在参与者 耶日:你属于 预欢迎周体验!

作为该计划的参与者,您将通过您的第一年的过渡在新2体育与引导一个多元文化的导师,所以你并不孤单!多元文化的导师是谁是他们的志愿服务时间和指导,以帮助培训了让你的过渡也可以是最好的学生!过渡到大学是一个过程 - 生长,变化,挑战的过程中,新的经验 - 所有这些都可以令人兴奋,有点势不可挡。 

以帮助探索和导航这些经验, 耶日:你属于 努力营造一个温馨的环境,谁是我们校园弱势学生提供的连接,资源和程序:

  • 谁标识为多文化,多种族的学生,和/或颜色的学生
  • 在lgbtqiaa +社区的成员
  • 21世纪的学者
  • 第一代的学生(均未父已经完成了4年度)

耶日:你属于 is a program brought to you by the Department of Diversity, Equity & Inclusion.

这里有一些之前的耶日学生感言:

“参加这个节目是我一直在参加管家做的最好的事情。对我体验的影响将持续下去。我做了不同的,持久的友谊,发现了大量的机会,接到救了我从负的情况下的建议,在学业和个人,并让我塑造成成功的学生我在我的第二年,很多其他积极的属性“。

“这个程序帮我交朋友,我现在还是朋友,个人,它老老实实我帮助塑造成年轻的女人,我现在在这一点上我的大学生涯中,我发现在管家的多样性中心的避风港。 “

问题吗?请联系:

吉娜福雷斯特博士,公共卫生硕士
多样性,平等,包容和执行董事
gforrest@butler.edu
317-940,吉娜

 

分享你的经验,分享您的故事

我们目睹了我们几个有什么种族主义看起来像某一天到一天的基础上的生活经验。 

我希望我有一个神奇的短语,让你感觉更好。 

我希望我有一个神奇的词,使之消失。 

我不。 

 

我可以提供给在这里为你听。我可以说话,告诉你我处理过的种族主义为40年以上。 

 

如果你想要写一首歌曲,诗歌,口头语言阅读 - 发送给我,我将它张贴在这里我们的网站上。我们的话是强大听和说。 

 

站在声援你,

〜博士。吉娜

gforrest@butler.edu