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Aerial view of campus
寻址偏置事件的管家方式

社区标准

新2体育致力于保持一个尊重的教育环境,消除歧视和骚扰。管家没有种族,肤色,宗教,国籍,年龄,残疾,公民身份,军事状况,性别,性别,性取向,性别认同,性别表达,或遗传信息的歧视。没有学生或申请入学将从参与中排除,剥夺利益,或以任何教育计划,机会或活动受到歧视。此外,没有就业员工或申请人将遭受歧视针对招聘,解聘,晋升,报酬,或其他条款或就业的条件。任何歧视和骚扰不处于可接受的管家行为;它是表征新2体育的活动,追求卓越的承诺不一致。我们的政策反映了这一承诺:

寻找各种方法来了解更多信息或加入管家的谈话?

  • 管家文化需求(BCR)-the管家文化要求从事学生宝贵的和令人兴奋的学习机会,鼓励学生参与艺术和文化活动,促进与创造性艺术和公共知识分子的生活终身参与。
  • 多样性和杰出讲座系列庆祝活动-the杰出讲座系列提供管家和更大的印第安纳波利斯社区的机会,从世界著名的学者,政要和名人的来信。
  • 多样性和包容板(DIB)SGA的-a细分,DIB致力举办多元化的活动和提高认识校园,以促进地方差异,尊重和欣赏的环境。
  • 创始人周庆祝活动-in每今年2月,创始人周庆祝的多样性,平等,创新,并获得管家的基本原则。